Strādā vesels

Izsludināta 2026.gada labas prakses konkursa "Zelta ķivere" tēma

2026. gada 27. maijā

2026. gadā Latvijas labas prakses balvas konkursa “Zelta Ķivere” tēma ir “Psihosociālo risku atpazīšana un novērtēšana”

Labas prakses balvas konkursa mērķis 2026. gadā ir:

nodrošināt visaptverošu un pierādījumos balstītu psihosociālo risku atpazīšanas un to ietekmes analīzi reālajā darba vidē, vienlaikus popularizējot uz praktiskiem piemēriem balstītu pieredzes apmaiņu starp darba devējiem.

Drošu un veselībai nekaitīgu darbavietu labas prakses balvu konkursa “Zelta ķivere” mērķi ir:

  • identificēt labās prakses piemērus, kas parāda, kā darba devēji sistemātiski atpazīst un padziļināti novērtē psihosociālos riskus darba vidē, ņemot vērā darba organizāciju, darba slodzi, savstarpējās attiecības un citus ar darbu saistītus faktorus;
  • noskaidrot Latvijā izmantotās metodes un pieejas kvalitatīvai psihosociālo risku atpazīšanai un novērtēšanai, tostarp darbinieku aptaujas, intervijas, fokusgrupas, darba procesu analīzi un citus rīkus;
  • veicināt darbinieku un viņu pārstāvju iesaisti psihosociālo risku atpazīšanas un novērtēšanas procesā, iegūstot informāciju par reālajām darba situācijām un psihosociālajiem riska faktoriem;
  • popularizēt strukturētu un uz pierādījumiem balstītu pieeju kvalitatīvai psihosociālo risku atpazīšanai, integrējot to vispārējā darba vides risku novērtēšanas procesā;
  • veicināt pieredzes apmaiņu un dalīšanos ar praktiskiem piemēriem par psihosociālo risku atpazīšanas un novērtēšanas pieejām, lai citi uzņēmumi varētu smelties idejas un pārņemt labo praksi.

Žūrijā būs Valsts darba inspekcijas, LR Labklājības ministrijas, Rīgas Stradiņa universitātes aģentūras “Darba drošības un vides veselības institūts”, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības un Latvijas Darba devēju konfederācijas pārstāvji.

Konkurss tiek organizēts, lai apzinātu un izceltu dažādu nozaru un dažāda lieluma uzņēmumu, kā arī valsts un pašvaldību iestāžu labās prakses piemērus psihosociālo risku atpazīšanā un novērtēšanā darba vidē.

Aizpildīta veidlapa, kā arī papildu informācija jāiesniedz elektroniski līdz 2026. gada 14. septembrim (ieskaitot), plkst.24:00, sūtot uz e-pasta adresi – Ieslēdz javascriptu, lai apskatītu adresi. . Pieteikumi, kas tiks iesūtīti pēc norādītā termiņa, netiks izskatīti.

Plašāka informācija un pieteikuma veidlapas pieejamas šeit: