Attālinātais darbs 1/4 Šis tests ir paredzēts, lai pārbaudītu zināšanas par attālinātā darba veikšanu. Šajā testā ir 12 jautājumi. Dažiem jautājumiem ir viena pareizā atbilde, bet citiem - vairākas. Ja pie jautājuma ir pievienots sarkans punkts - jautājums ir grūts, ja pie jautājuma ir pievienots zaļš punkts - jautājums ir viegls. Drukāt Sākt testu 1.Kādiem darba vides riskiem var būt pakļauts nodarbinātais, strādājot attālināti? Darba un privātās dzīves līdzsvara trūkums Fiziska pārslodze nepiemērota krēsla dēļ Fiziska pārslodze neērti iekārtotas darba vietas dēļ Nepiemērots apgaismojums Nepiemērots mikroklimats Nepietiekama komunikācija Pateikt priekšā Informatīvais materiāls "Attālinātais darbs" Nākamais jautājums 2.Kāda ir maksimālā attālinātā darba laika proporcija attiecībā pret kopējo darba laiku, kas noteikta normatīvajos aktos? Ne vairāk kā 25% Ne vairāk kā 50% Ne vairāk kā 75% Ne vairāk kā 90% Attālinātajam darbam nav laika ierobežojuma, to nosaka tikai tas, kā darbinieks vienojas ar darba devēju Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 3.Vai darba devējam ir jākompensē izdevumi, kas darbiniekam radušies, strādājot attālināti? Jā, to nosaka Darba likuma vispārīgās normas Jā, bet tā ir darba devēja izvēle Nē, jo darbinieks ietaupa transporta izdevumus Nē, jo darba devēja pienākums ir nodrošināt un iekārtot tikai darba vietu klātienē Pateikt priekšā Darba likums, 76.pants Valsts darba inspekcijas skaidrojums Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 4.Nodarbinātais, kurš veic darbu attālināti, sadarbojas ar darba devēju darba vides risku novērtēšanā un sniedz darba devējam informāciju par attālinātās darba vietas apstākļiem, kas, nodarbinātajam veicot darbu, var ietekmēt viņa drošību un veselību. Kurš no minētajiem apgalvojumiem saistībā ar iepriekš minēto ir patiess? Tās ir nodarbinātā tiesības, kas noteiktas Darba aizsardzības likumā Tas ir nodarbinātā pienākums, kas noteikts Darba aizsardzības likumā Tās ir nodarbinātā tiesības privātā sektora darbiniekiem, bet pienākums - valsts amatpersonām Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 5.Lūdzu, atzīmējiet, kuri no minētajiem apgalvojumiem par krēslu darbam mājās pie datora ir patiesi? Krēslam ir jābūt stabilam, viegli grozāmam ap savu asi un pārvietojamam (ieteicams ar pieciem riteņiem) Jāizvēlas tāds krēsls, kam var regulēt vismaz sēdekļa un atzveltnes augstumu, sēdekļa dziļumu un slīpumu Atzveltnei un sēdeklim ir jābūt polsterētiem un pārklātiem ar neslīdīgu un gaisa caurlaidīgu materiālu, kas neelektrizējas Darbam var izmantot virtuves krēsli, ja tam ir mīksts sēdeklis un atzveltne Var strādāt gultā, ja vien tai ir mīksta atzveltne vai ir pieejami lieli spilveni Pateikt priekšā Informatīvais materiāls "Attālinātais darbs" Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 6.Saskaņā ar likumu "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" ar iedzīvotāju ienākuma nodokli netiek aplikti tie darbinieka izdevumi, kas viņam radušies, strādājot attālināti. Kāda ir minēto darbinieka izdevumu maksimālā noteiktā summa, strādājot pilnas slodzes darbu? 30 Euro mēnesī 40 Euro mēnesī 50 Euro mēnesī 30 Euro gadā 40 Euro gadā 50 Euro gadā Pateikt priekšā Likums "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli", 8.panta 19.daļa Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 7.Vai pārvadājumu pakalpojumu sniegšana ir uzskatāma par attālināto darbu? Jā, visos gadījumos Jā, bet tikai starptautiskie pārvadājumi Jā, bet tikai tad, ja darbinieki ir reģistrēti kā nosūtītie darbinieki Jā, bet tikai kurjeriem, kas veic ēdienu piegādes Nē, nav Pateikt priekšā Darba aizsardzības likums, attālinātā darba definīcija Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 8.Kurš ir atbildīgs par darba vides risku novērtēšanu attālinātajās darba vietās? Darba devējs Nodarbinātais Dzīvokļa īpašnieks Arodbiedrība Valsts darba inspekcija Darba vides risku novērtējums attālinātajās darba vietās nav jāveic Pateikt priekšā Darba aizsardzības likums, 8.panta 1`. daļa Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 9.Lūdzu, atzīmējiet, kuri apgalvojumi par darba devēja pienākumiem ir patiesi attiecībā uz nodarbinātajiem, kas veic darbu attālināti, salīdzinot ar darba devēja pienākumiem attiecībā uz tiem nodarbinātajiem, kas strādā uzņēmuma telpās! Darba devējam nav jāveic darba vides risku novērtējums (nav jānoskaidro, kādos apstākļos nodarbinātais strādā) Darba devējam nav jāinformē darbinieks par iespējamiem darba vides riskiem Darba devējam nav jānosūta darbinieks uz obligātajām veselības pārbaudēm Darba devējam nav jāapmaksā brilles darbam ar datoru Darba devēja pienākumi neatšķiras atkarībā no tā, vai darbinieks pie datora strādā uzņēmuma telpās vai attālināti Pateikt priekšā Skaidrojums par attālināto darbu Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 10.Ja portatīvais dators tiek izmantots ilgstoši, ieteicams tam pieslēgt lielāka izmēra monitoru, tastatūru un datorpeli (piemēram, izmantojot t. s. “paplašinājuma bāzi” vai “dokstaciju”). Ko saprot ar vārdu "ilgstošs"? Vairāk nekā stundu dienā Vairāk nekā 2 stundas dienā Vairāk nekā 4 stundas dienā Vairāk nekā 8 stundas dienā Pateikt priekšā Informatīvais materiāls "Attālinātais darbs" Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 11.Lūdzu, atzīmējiet, kuri apgalvojumi par monitora novietojumu ir patiesi! Monitora augšējai malai jāatrodas acu augstumā vai nedaudz augstāk Ekrānam jāatrodas tieši pret darbinieku Ieteicamais monitora attālums līdz acīm ir 75 ± 15 cm Monitoram jābūt ar iespēju regulēt tā augstumu Pieļaujams, ka reizēm attēls mirgo un raustās Pateikt priekšā Informatīvais materiāls "Attālinātais darbs" Nākamais jautājums Iepriekšējais jautājums 12.Kuri no minētajiem nosacījumiem ir jāievēro, lai 2021. taksācijas gadā ar iedzīvotāju ienākuma nodokli netiktu aplikti darbinieka izdevumi, kas saistīti ar darba veikšanu attālināti un kurus sedz darba devējs? Vienošanās par attālināta darba veikšanu ir noteikta darba līgumā vai ar darba devēja rīkojumu un ir norādīts, kādus izdevumus darba devējs kompensē Izdevumu apmērs tiek noteikts proporcionāli slodzei, ja darbs tiek veikts gan attālināti, gan darba vietā. Izdevumi tiek apmaksāti tikai gadījumā, ja darbinieks strādā ar darba devējam piederošu aprīkojumu Izdevumi tiek apmaksāti tikai gadījumā, ja darbinieks darba devējam iesniedz izdevumus apliecinošus dokumentus (piemēram, elektrības rēķinus) Izdevumus sedz darba devējs, kuram ir iesniegta darbinieka algas nodokļa grāmatiņa Pateikt priekšā Likums "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli", pārejas noteikumi, 160. punkts Pabeigt Iepriekšējais jautājums Rezultāts Vidējais rezultāts: 0% Tu atbildēji pareizi uz 0% jautājumu Sākt citu testu Skatīt kļūdas
Strādā vesels