Atzīmējot darba aizsardzības labas prakses konkursa “Zelta ķivere” 20. reizi, 18. oktobrī Rīgas Stradiņa universitātes Medicīnas izglītības tehnoloģiju centrā rudens forumā “Zelta ķiverei – 20! Darba aizsardzības supervaroņi“ pulcēsies teju 200 nozares speciālisti, kuri ikdienā uzņēmumos, iestādēs un organizācijās rūpējas par cilvēka veselībai un uzņēmuma veiktspējai drošu darba vidi, un mērķtiecīgi izvēlējušies šo profesiju, lai Latvijā ieviestu pozitīvas pārmaiņas.

Darba aizsardzības speciālistu aicinājums un misija ir iedzīvināt augstākos veselības un drošības standartus. Bet vai ikdienā tas ir iespējams? Forumā meklēsim atbildes uz jautājumiem, kāpēc darba aizsardzības speciālisti izvēlas savu profesiju, kā tā viņus ietekmē un maina, un kā viņu darbs var mainīt sabiedrību un uzņēmumu veiktspēju.

Izvēli kļūt par darba aizsardzības speciālistu organizācijā nosaka personīgo vērtību, profesionālo mērķu un sabiedrības vajadzību apvienojums. Izvēloties šo profesiju, speciālisti apvieno nepieciešamību nodrošināt atbilstību tiesību aktiem ar cilvēcisku apņemšanos pasargāt citus, kļūstot par supervaroņiem. Entuziasms un aizrautība ir ļoti būtiski šajā jomā, jo darba aizsardzības speciālisti ir atbildīgi par darbinieku drošību un veselību, un tieši viņi var radīt lielu pozitīvu ietekmi uz organizācijas kultūru un darbinieku labklājību. Tomēr arī viņu resurss ir ierobežots, tādēļ forumā uzklausīsim jomas speciālistu stāstus un iedvesmosimies no sasniegtā, lai turpinātu misiju pasargāt būtiskāko – cilvēku.

Forums tapis Rīgas Stradiņa universitātes Darba drošības un vides veselības institūta, Valsts darba inspekcijas, SCHWENK Latvija un darba devēju iniciatīvas “Misija Nulle” sadarbības rezultātā.

Valsts darba inspekcijas direktors Renārs Lūsis uzsver: “Darba aizsardzība ir visa pamats, lai uzņēmumi varētu veiksmīgi darboties un darbinieki justos droši. Šo 20 gadu laikā konkurss “Zelta ķivere” ir palīdzējis izcelt labās prakses piemērus visdažādākajos darba aizsardzības jautājumos, sākot no uzņēmumu risinājumiem aizsargājot darbiniekus pret tādiem klasiskiem darba vides riskiem kā troksnis, ķīmiskās vielas, smagumu celšana, līdz pavisam mūsdienīgiem riskiem un risinājumiem, kas ietver psihoemocionālos riskus, digitalizāciju un klimata pārmaiņas. Zelta ķiveres dalībuzņēmumu labās prakses piemēri ir iedvesmojuši un motivējuši citus uzņēmumus un tādējādi veicinājuši drošības kultūru Latvijā. Mūsu uzdevums ir turpināt šo darbu, iedvesmojot vēl vairāk uzņēmumu pievērst uzmanību darba drošībai un veselībai, lai ikviens darbinieks katru dienu atgrieztos mājās drošībā.”

SCHWENK Latvija valdes locekle un cilvēkkapitāla direktore, iniciatīvas “Misija Nulle” ierosinātāja Linda Šedlere piebilst: “Darba aizsardzības speciālistu loma organizācijās ir stratēģiski nozīmīga, bet ne vienmēr novērtēta, tādēļ foruma mērķis ir atskatīties uz paveikto, pateikties cits citam, diskutēt par izaicinājumiem un iedvesmoties turpināt šo būtisko darbu. Ikdienā darba aizsardzības speciālisti ne tikai nodrošina normatīvo aktu prasību izpildi, bet arī veido un ar savu piemēru iedzīvina drošības kultūru visā organizācijā. Viņu pieredze, zināšanas un profesionālā degsme palīdz veicināt darbinieku izpratni ieraudzīt un atpazīt riskus veselībai un dzīvībai, ziņot un meklēt risinājumus risku novēršanai, kā arī izstrādāt efektīvus pasākumus drošas darba vides veidošanā, kas rezultējas ar augstākiem efektivitātes rādītājiem, darbinieku iesaisti, uzņēmuma veiktspēju un ilgtspējību. Viņu pienākums, aicinājums un misija ir radīt vidi, kurā drošība ir prioritāra vērtība un īstenotu aktivitāšu kopums, un tas ir iemesls, kādēļ viņi kļūst par atbildīgu uzņēmumu ikdienas supervaroņiem.”

RSU Darba drošības un vides veselības institūta direktors Ivars Vanadziņš saka: “Kā pētniecības institūts mēs interesējamies par jauniem risinājumiem darba vides uzlabošanai un sekmīgi īstenotiem uzlabojumiem, kas palīdz darba devējiem veidot drošākas un veselībai nekaitīgas darba vietas. Konkursa “Zelta ķivere” 20 gadu laikā Latvijā esam redzējuši milzīgu progresu – no grūti atrodamiem labas prakses piemēriem pirmajos gados līdz konkursa dalībniekiem, kas teju katru gadu iedvesmo citus ar saviem labās prakses piemēriem. Tas palīdz arī mums turpināt gan analizēt zinātniskos datus un veikt pētījumus, gan ieteikt praktiskus instrumentus, kas ikdienā palīdzētu darba aizsardzības speciālistiem uzlabot darba vidi.”

Foruma noslēgumā darba devēju veselības un drošības iniciatīvai “Misija Nulle” pievienosies un Misijas Nulle hartu parakstīs 13 darba devēji: Adven Latvia SIA, Adven Sigulda SIA, AAS BALTA, Citrus solutions SIA, Eiroplasts SIA, Kaamos Real Estate SIA, KVIST SIA, Ķekava Foods AS, Latvijas Farmācijas arodbiedrība, Tenachem SIA, Valmieras enerģija AS, Valmieras stikla šķiedra AS un Venipak Latvija SIA. Zīmols uzvedība.lv pievienosies Misijai Nulle iniciatīvas informatīvā atbalstītājā lomā.

Turpmāk Misija Nulle apvienos 115 darba devējus, kuri kopā nodarbina teju 60,5 tūkst. darbinieku, un četrus informatīvos atbalstītājus. Iniciatīvā brīvprātīgi ir apvienojušies dažādu nozaru darba devēji, kuri ikdienā daudz dara un iegulda resursus, ieviešot atbildīgu darba praksi un stiprinot spēcīgu drošības kultūru uzņēmumos. Misija Nulle ir kopiena un sadarbības platforma ikvienam atbildīgam darba devējam, arī tiem, kuri vēlas pārmaiņas, apzinās savu ietekmi un saprot, ka labākais veids, kā paātrināt savus centienus veselības aizsardzības un darba drošības jomā, ir būt kopā ar līdzīgi domājošiem un tiem, kuriem ir pieredze un reālas prakses. Drošība nav jāuzskata par pašsaprotamu un darba devēji ir un var kļūt par pārmaiņu veidotājiem, lai būtiski mazinātu augsto darbavietā un citu ārējo faktoru ietekmē dzīvību zaudējušo cilvēku skaitu Latvijā un tuvinātos mērķim – nulle negadījumu, to sasniedzot dienu pēc dienas!

Iniciatīva “Misija Nulle” nosprauž vienotu mērķi – padarīt veselību un drošību par uzņēmuma prioritārajām vērtībām gan ikvienā pamatdarbības posmā, gan mijiedarbībā ar sabiedrību, mazinot darbā un ar to saistīto ārējo apstākļu rezultātā bojāgājušo skaitu, būtiski samazinot arī nelaimes gadījumu skaitu darba vietās, tiecoties uz nulli un preventīvi ieviešot pasākumus darbinieku veselības aizsardzībai un saglabāšanai.

Darba devēju saraksts, kuri pievienojušies Misijai Nulle pieejams http://www.misijanulle.lv/lv/harta-un-dalibnieki. Iniciatīvas “Misija Nulle” darbībai un aktualitātēm var sekot līdzi tās tīmekļvietnē www.misijanulle.lv / www.missionzero.lv un kontos sociālajos medijos.

Iniciatīvas “Misija Nulle” ierosinātājs SCHWENK Latvija ir vadošais būvmateriālu ražotājs Latvijā, kas klientiem piedāvā augstvērtīgu cementu, minerālmateriālus, transportbetonu un betona segumu risinājumus. SCHWENK Latvija nodarbina vairāk nekā 350 cilvēku un vairāk nekā 600 apakšuzņēmēju darbinieku. Veselība un drošība ir SCHWENK Latvija būtiskākā vērtība. Uzņēmums nemitīgi strādā, lai veselības un drošības kultūru iedzīvinātu ne tikai darba vidē, bet arī ārpus tās. Lai tā ir ne tikai uzņēmuma vērtība drošai darbībai, bet katra individuālā vērtība drošai dzīvei.

Kontaktinformācija saziņai:

Lāsma Stabiņa, komunikācijas koordinators

SCHWENK Latvija

Mob.tel: +371 29382033

E-pasts: Ieslēdz javascriptu, lai apskatītu adresi.