Strādā vesels
Vai esam tik bagāti, lai varētu (ne)atļauties darba aizsardzību?
2014. gada 12. februārī
Latvijā dominē uzskats, ka darba aizsardzības izmaksas uzņēmumam rada tikai nevajadzīgus izdevumus, kuri rodas, pildot darba aizsardzības normatīvo dokumentu prasības, bet kuri nenes nekādu labumu uzņēmuma attīstībai. Vai tas vienmēr tā ir?
Tikko tādā latviešiem labi pazīstamā valstī kā Īrijā sākusies kampaņa “Lif€ Savings” – īri sapratuši, ka viņu ekonomikai darba aizsardzības ir nevis apgrūtinājums, bet pamatīgs izmaksu postenis, pie tam visai dārgs – katru gadu valstij un uzņēmējiem tas izmaksā 3,2 miljardus euro.
Cik tas varētu izmaksāt Latvijai? To var dažādi rēķināt – piemēram, Īrijas darba spēks ir apmēram 1,55 miljoni nodarbināto pret mūsu 0,88 miljoniem – tātad mēs esam nedaudz lielāki par pusi no Īrijas (56,7%) – šādi rēķinot, mūsu zaudējumi varētu būt 1,81 miljardi euro gadā. Protams, salīdzinošās izmaksas un algu līmenis Latvijā ir krietni zemāks, bet pat ja īstais skaitlis būtu tikai viena ceturtā daļa no iepriekš rēķinātā – VAI ARĪ TAD TAS NEBŪTU PAR DAUDZ?
p.s. tas būtu gandrīz tikpat daudz cik ikgadu tērējam visai veselības un sociālajai aprūpei kopā....
p.s.2. saite un informāciju par Īrijas piemēru:
http://www.iosh.co.uk/News/Workplace-injury-and-ill-health-costs-Ireland-billions-per-year.aspx